العمل في اوروبا

قانون عقود العمل في إسبانيا: حقوق وواجبات كل طرف

يعتبر قانون عقود العمل في إسبانيا من أهم الأنظمة القانونية لتنظيم علاقات العمل بين أصحاب العمل والعمال، وضبط العمل ووضع الحقوق والواجبات لكل من الطرفين.

حيث يجب على كل من الطرفين معرفة مواد القانون لمعرفة كلا منهم اللوائح والبنود التي يسير على أساسها خط العمل.

وفيما يلي نتعرف على قانون عقود العمل في إسبانيا وأنواع العقود وكافة التفاصيل التي تهم العاملين من جميع أنحاء العالم.

قانون عقود العمل في إسبانيا 2024

حدثت تعديلات في قانون عقود العمل في إسبانيا، بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل الإسباني، حيث أصبح عقد العمل يحتوى على كافة المعلومات الأساسية المتعلقة بالشركة وبيانات العامل.

كما يحتوي العقد على تاريخ بدء العمل، والراتب ومواعيد العمل والإجازات، وعدد أيام الإجازة.

كما يتم تحديد فترة اختبار للعامل بموجب الاتفاقية الجماعية التي تتم بين رؤساء العمل، حيث تتراوح هذه الفترة ما بين شهرين إلى 3 أشهر.

عادة خلال فترة الاختبار يجوز إنهاء عقد العمل من قبل الطرفين بدون إشعار مسبق، وبدون أي ضرر أو عقوبات.

كما ينقسم عقد العمل إلى أربع أنواع، كل نوع منهما يستخدم لغرض عمل معين وقضاء بعض الخدمات الوظيفية في فترة معينة.

وفيما يلي نوضح أنواع عقود العمل في إسبانيا، التي نص عليها قانون عقود العمل في إسبانيا فيما يلي:

قانون عقود العمل في إسبانيا

  • عقد عمل دائم:

عقد العمل الدائم، هو العمل بدوام كامل وتكون مدة العمل به أكثر من العمل بدوام جزئي، وتستخدم هذه العقود في الشركات العامة والحكومية.

إلى جانب العمل لمدة 40 ساعة أسبوعيا ويومين عطلة، حيث يحصل العامل في عقد العمل بدوام كامل على راتب شهري يزيد عن الحد الأدنى للأجور في إسبانيا، الذي يتراوح ما يقارب من 950 يورو شهريا.

إضافة إلى ذلك يحتوي العقد على كافة المعلومات عن الدخل السنوي، وعدد المدفوعات، إلى جانب مدفوعات العطلات الرسمية وليلة رأس السنة الجديدة.

  • عقد عمل مقابل أداء الخدمات:

هو عقد عمل مخصص لتنفيذ بعض الخدمات المهنية في فترة زمنية محددة، حيث يصرح صاحب العمل للموظف بانتهاء العقد قبل 15 يوما من نهاية الشغل.

ومن جانب آخر يجب أن توضح الشركة العمل والخدمات المطلوبة من الموظف والفترة الزمنية لانتهاء المشروع، وهذا لا يعني المشاركة المستمرة في العمل.

وفي الغالب تكون الخدمة التي يقدمها الموظف محدودة، وهذا ما ورد في قانون عقود العمل في إسبانيا.

  • عقد عمل مؤقت:

يستخدم عقد العمل المؤقت للعمل لفترة مؤقتة لمدة تتراوح 6 أشهر، وبعد انتهاء فترة العمل، ينتهي العقد تلقائيا دون الرجوع إلى إشعار مسبق.

وفي الغالب تستخدم هذه العقود في الفلاحة والسياحة والبناء، وباقي القطاعات التي تحتاج إلى عمالة مؤقتة لسد احتياجات العمل.

حيث تخضع هذه العقود إلى بعض الشروط والاحكام التي تحدد واجبات وحقوق العاملين، إلى جانب الحفاظ على حقوق العاملين في إسبانيا.

  • عقد عمل تدريبي:

يوفر عقد العمل التدريبي تدريبات نظرية وعلمية بدافع التأهيل المهني للطلاب، وعند إبرام العقد يمكن للشخص العمل والتدريب في آن واحد.

إضافة إلى ذلك يمتد هذا العقد من سنة حتى 3 سنوات، إلى جانب ذلك يجب أن تحتوى اتفاقية العقد على تفاصيل ساعات التدريب، وجدول التدريب، بالإضافة إلى البيانات الشخصية والمؤهلات المهنية.

وطبقا لقانون عقود العمل في إسبانيا، تم تحديد سن العاملين في هذا العقد، يجب أن يتراوح أعمارهم ما بين 16-25 عام، إلى جانب لا يوجد حد لسن الأشخاص المعاقين.

وطبقا لقانون عقود العمل في إسبانيا، تم تحديد أعمار الأشخاص الذين يمكنهم التقديم على عقد التدريب المهني في إسبانيا والتلمذة الصناعية من 16 حتى 25 عام.

ومع ذلك لا يوجد حد معين لسن الأشخاص المعاقين، إضافة إلى ذلك يحصل العامل في هذا العقد على بعض المزايا، مثل لا يتعين على الشخص دفع رسوم مقابل التدريب، وله الحق في الحماية الاجتماعية وإعانة البطالة.

  • عقد عمل الممارسة:

تم وضع عقد عمل الممارسة من قبل قانون عقد العمل في إسبانيا، من أجل توظيف الكفاءات والشباب بعد التخرج من الدراسة.

حيث يتم إبرام هذا العقد لمدة تتراوح ما بين 6 أشهر إلى 24 شهرا، ويتم تحديد الراتب مقابل المهام التي يقدمها العامل، وعادة يتم تحديد الأجر بعد الاتفاقيات الجماعية مع علاقات العمل.

شروط وأحكام قانون العمل في إسبانيا

ينص قانون عقود العمل في إسبانيا على وضع أحكام وشروط تنظم علاقات العمل بين الطرفين.

حيث تشمل لوائح قانون العمل على حقوق وواجبات العمال وتحديد مواعيد الإجازات، ووضع حد ادنى للأجور، كما يعمل على حماية المواطنين قانونيا.

ومن أهم الشروط والأحكام الخاصة بقانون العمل في إسبانيا:

مدة العقد

 تختلف مدة العقد في الدولة الإسبانية على حسب نوع العقد، على سبيل المثال تتراوح عقود العمل المؤقتة إلى 6 أشهر، وفي حالة العقود الدائمة لا يوجد تاريخ لانتهاء العقد.

ساعات العمل

 تحدد ساعات العمل وفقا لقانون وعقود العمل في إسبانيا، وتختلف بين القطاعات.

ولكن في كل الأحوال تتراوح ساعات العمل بين 40 – 48 ساعة عمل في الأسبوع. ويوفر القانون فترات راحة منتظمة للموظفين.

يمكن للعامل العمل لساعات إضافية، ويمنع القانون العمل الليلي للعاملين التي تقل أعمارهم عن 18 عام، ويجب ان تحدد ساعات العمل بشكل واضح في العقود الموقعة بين الطرفين.

الأجور والمزايا الإضافية

 تختلف الأجور في إسبانيا على حسب نوع العمل والخدمات المهنية التي يقدمها، ويتم تحديد الراتب في العقود وفقا لقانون عقود العمل في إسبانيا والاتفاقات الجماعية.

وتشمل المزايا التي يقدمها قانون العمل في إسبانيا، توفير التأمين الصحي، والتأمين الاجتماعي، والإجازات المدفوعة، وبدل السكن والحوافر وغيرها.

العمل في إسبانيا

إجازات العمل

 تحدد إجازات العمل في قانون عقود العمل في إسبانيا، وتشمل الإجازات السنوية وإجازات الزواج والمرض والوفاة والإجازات المدفوعة.

حيث حدد القانون عدد إجازات العالم أن لا يتجاوز ما بين 22 – 30 يوما سنويا، وفي حالة العمل الإضافي يتم دفع الأجر على حسب عدد الساعات الإضافية.

الأمور القانونية والضريبية: يتم تنظيم جميع الأمور القانونية والضرائب بواسطة قانون عقود العمل في إسبانيا.

لذلك يجب على صاحب العمل تسجيل العمال في هيئة الضرائب لدى السلطات الإسبانية ودفع الرسوم الضريبية وفقا للقوانين المحلية والاتحادية.

حيث تتطلب تلك القوانين واللوائح الالتزام باللوائح قبل بدء العمل، من أجل تلبية جميع الاحتياجات القانونية والضريبية للطرفين.

شروط عقد العمل في إسبانيا

يتم إبرام عقد العمل على أساس مجموعة من الشروط والأحكام، طبقا للقوانين المحلية والاتحادية وقانون عقود العمل في إسبانيا.

وتشمل الشروط الأساسية ما يلي:

  • تحديد مدة عقد العمل: يجب تحديد مدة الإقامة في عقد العمل الموقع بين الطرفين.
  • تحديد ساعات العمل: في عقد العمل يتم تحديد ساعات العمل وفترات الراحة وعدد ساعات العمل الأسبوعية طبقا لقانون العمل.
  • تحديد الأجر: يتم تحديد الأجر بشكل واضح في عقد العمل، إلى جانب الحوافز والبدلات والتعويضات.

وفي الختام، قدمنا لكم قانون عقود العمل في إسبانيا، وانواع عقود العمل والشروط والأحكام التي نص عليها القانون لتنظيم علاقات العمل بين الطرفين، وحماية حقوق العاملين.

مقالات قد تهمك أيضا عن العمل في إسبانيا:

العمل في البناء في إسبانيا بدون أوراق فرصة عمل سهلة للمهاجرين الجدد 

وظائف سهلة في إسبانيا للمهاجرين بدون خبرة أو لغة مناسبة لجميع الجنسيات

العمل في تربية المواشي في إسبانيا: فرص عمل ممتازة متاحة الآن 

أفضل أماكن العيش والعمل في إسبانيا: دليل شامل للمغتربين

فرص العمل التطوعي بإسبانيا: الخطوة الأسهل لتحقيق حلم الوصول إلى أوروبا 

وظيفة توصيل الطلبات في إسبانيا: عمل حر براتب مغري

فرصة العمل في رعاية كبار السن في إسبانيا برواتب مغرية عبر هذا الموقع 

تعليق واحد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى