عقود عمل في تركيا للأجانب: كيف تحصل عليها؟

نرصد لكم اليوم عقود العمل في تركيا للأجانب، وهو من أهم الموضوعات التي يبحث عنها الراغبين في السفر والحصول على عقد عمل في تركيا.

علاوة على ذلك للأجانب الحق في العمل في تركيا طبقا للوائح القانون الدولي، وتخضع استفادة الأجانب من الحقوق الأساسية المنصوص عليها في الدستور التركي لقيود معينة وفقا للقانون الدولي.

في هذا المقال سنطرح الأسئلة الأكثر شيوعا حول الموضوع ، مثل الشروط المطلوبة لاستفادة الأجانب من حق العمل، بجانب ذكر الإجراءات الواجب اتباعها.

مع توضيح الطلبات والوثائق اللازمة للسفر، وغيرها من المعلومات الهامة حول الموضوع.

عقود عمل في تركيا للأجانب 2024

تخضع شروط توظيف الأجانب في تركيا بشكل أساسي لقانون العمل وقانون النقابات العمالية.

وفقا لقانون العمل، هناك أنواع مختلفة من عقود العمل في تركيا للأجانب:

• عقود العمل المؤقتة / والدائمة.
• عقود العمل محددة المدة، أو عقود العمل لفترة غير محددة.
• عقود العمل للعمل بدوام جزئي / وبدوام كامل.
• عقود العمل “للعمل تحت الطلب”
• عقود العمل ذات الفترة التجريبية.
• اتصالات التوظيف التي تتكون من عقد الفريق.

ما هي القيود التي يخضع لها حق الأجانب في العمل في تركيا؟

تخضع عقود العمل في تركيا للأجانب لقانون العمل الدولي رقم 6735، على حسب القواعد العامة المتعلقة بقانون توظيف الأجانب.

فإن عملية التوظيف تتوقف على الحصول على تصريح عمل من قبل السلطات الخاصة.

بينما الأشخاص الذين حصلوا على تصريح العمل أو المعفيين من التصريح بموجب القانون.

يمكنهم العمل في تركيا والاستفادة من حقوق الضمان الاجتماعي.

إضافة إلى ذلك لا يجوز للأجنبي العمل في تركيا بدون تصريح العمل اللازم، كما يترتب عليه حظر تشغيل العامل والخضوع إلى غرامات.

علاوة على ذلك لا يسمح للأجانب العمل في بعض القطاعات والمهن في تركيا.

إقرأ أيضا: الحد الأدنى للأجور في أوروبا | أهم 15 دولة وقوانينها 

ما هي الجهة المختصة بمنح تصريح العمل في تركيا؟

من النقاط الهامة في موضوع عقود العمل في تركيا للأجانب، معرفة الجهة المختصة بمنح تصاريح العمل.

وهي تتمثل في وزارة الأسرة والعمل والضمان الاجتماعي.

ما هي أنواع تصاريح العمل في تركيا؟

وفقا للحديث عن عقود العمل في تركيا للأجانب، تمنح الدولة تصريحات عمل، تختلف من عقد إلى عقد.

وفيما يلي نتعرف على أنواع تصاريح العمل في تركيا:

• تصريح العمل المؤقت:

وفقا لقانون العمل الدولي، يمنح للأجنبي الذي يتم تقييم طلب عمله بشكل إيجابي تصريح عمل لمدة عام واحد كحد أقصى عند الطلب الأول.

بموجب تصريح العمل المؤقت، يمكن للأجانب العمل في وظائف معينة في أماكن عمل محددة، تابعة لأصحاب العمل، أو مؤسسة أو منظمة عامة أو في أماكن عملهم في نفس مجال العمل.

إذا تقدم الأجنبي بطلب تمديد تصريح العمل لدى نفس صاحب العمل وكان الأمر إيجابيًا، فإن فترة التمديد الأولى تكون بحد أقصى عامين؛ وفي طلبات التمديد القادمة ستكون 3 سنوات على الأكثر.

• تصريح عمل غير محدد المدة:

يعتبر عقد غير محددة المدة، من ضمن عقود العمل في تركيا للأجانب، التي يمكن الأجانب الذين لديهم تصريح إقامة طويل الأجل.

أو تصريح عمل لمدة ثماني سنوات على الأقل في تركيا للتقدم بطلب الحصول على تصريح عمل غير محدد المدة.

ومع ذلك، لا يكفي أن يستوفي الأجنبي متطلبات التقديم وحده، وللوزارة السلطة التقديرية في منح تصريح عمل غير محدد المدة.

علاوة على ذلك، يمكن للأجنبي الذي لديه تصريح عمل لأجل غير مسمى أن يستفيد من جميع الحقوق التي يتمتع بها تصريح الإقامة طويل الأمد.

• تصريح عمل مستقل:

من ضمن تصريحات عقود العمل في تركيا للأجانب، تصريح العمل المستقل.

حيث يمكن منح الأجانب المحترفين تصريح عمل مستقل، بشرط استيفاء الشروط الخاصة المحددة في القوانين الأخرى.

• البطاقة التركوازية:

تمنح البطاقة التركوازية للأجانب الذين يعتبر طلبهم مناسبًا وفقًا للإجراءات والأسس التي تحددها الوزارة.

وذلك بفضل المساهمة الإيجابية لنشاطهم أو استثمارهم في تركيا في اقتصاد البلاد والتوظيف، لأسباب مثل مساهمتهم للعلوم والتكنولوجيا والتعليم والخبرة المهنية وحصة رأس المال إذا كانوا شركاء في شركة أجنبية.

كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل؟

وفقا للحديث عن عقود العمل في تركيا للأجانب، يمكن تقديم طلبات تصريحات العمل بطريقتين، من الخارج أو محليًا، ولكن الأساسي هو التقديم من الخارج.

لكي يتمكن الأجنبي من التقديم من داخل الدولة، يجب أن يكون لديه تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل.

مع العلم، يجب النظر إلى أن تصريح العمل ينص في الغالب على حق الإقامة في قانون العمل التركي.

لهذا، فقد يكون من الأفضل التقديم من الخارج حتى لا يزيد عدد الإجراءات البيروقراطية التي يتعين اتخاذها.

ومع ذلك، من السهل تنفيذ جميع الطلبات بالوكالة، وذلك من خلال الحصول أولاً على تصريح إقامة قصير الأجل.

ومن ثم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من تركيا من خلال الشخص الذي ستفوضه الوكالة.

حيث يقوم الممثلون الأجانب الأتراك والوزارة بمتابعة طلبات تصريح العمل المقدمة من الخارج في بيئة إلكترونية.

لذلك، ما يجب على الأجنبي فعله هو التقدم إلى القنصليات التركية في البلد الذي هو مقيم فيه أو متواجد فيه بشكل قانوني، مع عقد عمل أو خطاب تكليف أو وثائق تثبت شراكة الشركة.

من الممكن لصاحب العمل في تركيا أن يتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، من خلال النظام عبر الأنترنت مع الرقم المرجعي المعطى له من قبل مكتب التمثيل الأجنبي الذي يتقدم إليه الأجنبي.

ما هي المستندات اللازمة للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في تركيا للأجانب؟

بعد ما تحدثنا عن عقود عمل في تركيا للأجانب، دعنا ننطلق إلى المستندات اللازمة للتقديم على تصريح العمل في تركيا.

حيث تختلف المستندات المطلوبة لطلب تصريح العمل اعتمادًا على ما إذا كان مقدم الطلب صاحب عمل أو شخصًا أجنبيًا.

علاوة على ذلك، يتم مسح بعض هذه المستندات ضوئيًا أثناء تقديم الطلب الإلكتروني وإرسالها إلكترونيًا فقط.

ومن ناحية أخرى، يجب تقديم نسخ موقعة من بعض المستندات إلى الوزارة بشكل منفصل.

المستندات المطلوبة من الشخص الأجنبي

يتم مسح المستندات التالية المطلوبة من الشخص الأجنبي فقط أثناء الطلب الإلكتروني وتقديمها عبر الإنترنت.

• نسخة من جواز السفر: في الحالات التي لا يكون فيها جواز السفر مكتوبًا بالأحرف اللاتينية، يجب إضافة الترجمة الرسمية إلى الطلب.
• شهادة معادلة الدبلوم أو التخرج المؤقت للأجنبي الذي يطلب تصريح عمل في نطاق الخدمات المهنية: بالإضافة إلى المستندات المذكورة أعلاه.

إذا كان مقدم الطلب حاصلاً على تعليم عالٍ في الخارج، فيجب عليه أيضًا إرسال شهادة المعادلة ليتم الحصول عليها وفقًا مع “نظام معادلة دبلوم التعليم العالي في الخارج”.

• بالنسبة للطلبات المحلية: نسخة من تصريح الإقامة صالح لمدة ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديم الطلب.
• نسخة من الدبلوم أو شهادة التخرج المؤقتة: يجب أن تكون مترجمة رسمياً إلى اللغة التركية ومعتمدة من الجهات المختصة. تنبيه: يجب تقديم هذه الوثيقة إلكترونيًا وعلى الورق.

مع العلم إذا كان الأجنبي الذي يطلب تصريح عمل ليس لديه تصريح إقامة ساري المفعول.

فمن الضروري التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل إلى ممثليات الجمهورية التركية في البلد الذي يكون فيه الأجنبي مواطنًا أو يقيم بشكل دائم في الخارج.

وذلك عن طريق تقديم وثيقة توضح عقد العمل أو شراكة الشركة.

كما يمكن تقديم طلب تصريح عمل مباشرة إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية.

في الختام، قدمنا لكم كافة المعلومات حول عقود العمل في تركيا للأجانب، مع ذكر أهم المعلومات التي تفيد الباحثين على المستوى الدولي، حظ موفق للجميع.

مقالات قد تهمك أيضا عن العمل في تركيا:

استكشف المهن الأكثر طلبا في تركيا: فرص مهنية مشرقة تنتظرك 

فرص عمل في إسطنبول: وظائف متاحة يمكنك التقديم عليها الآن

الفلاحة في تركيا: فرص عمل في أهم المدن الفلاحية التركية